本公司致力于将可持续发展策略融入公司的日常经营及发展过程当中，并持续健全可持续发展管治体系。2023 年，可持续管治已被纳入公司管治架构中，涵盖董事委员会、各职能中心及业务单元。2023 年，本公司将战略委员会调整为战略与可持续发展委员，并修订了《战略与可持续发展委员会工作细则》，明确了战略与可持续发展委员会在ESG 管治工作中的职责及权限。本公司最新ESG 管治架构如下：
董事会：负责确定ESG 愿景、策略和发展方向，识别ESG 相关风险和机遇，决议和监督ESG 管治工作及信息披露，确保ESG 管治工作有效运行，对本公司的ESG 管理及表现负总体责任。为提高董事会决策的科学性，董事会授权予其下设的战略与可持续发展委员会以协助董事会完成ESG 管理工作，战略与可持续发展委员会向董事会负责并定期汇报。
战略与可持续发展委员会：负责设定本公司的ESG 规划和目标，提交至董事会进行决议；完善治理架构，审阅公司ESG 相关报告并提出建议，定期向董事会汇报可持续发展管理进展；组织公司各职能及业务部门推进ESG 相关工作。
ESG 工作小组：由公司各职能及业务部门负责人组成，负责落地执行具体的ESG 相关工作，切实履行在可持续发展规划和目标中的职责，积极提升公司可持续发展能力。
